Postes d'enseignants pour la rentrée 2022

Le lycée Alioune Blondin Beye est un établissement conventionné de l’AEFE. Il accueille des élèves de nationalités différentes, avec une proportion importante d’enfants angolais. C’est, par son statut spécifique, un établissement soumis au droit local.

Enseigner dans notre établissement demande une réelle ouverture d’esprit, ainsi qu’une capacité d’adaptation à un environnement différent de ceux que l’on connaît en France.

Pour remplir à bien ses missions, il est important de prendre en compte la spécificité de la vie en Angola et d’exercer son métier avec un souci de tolérance.

Un établissement français conventionné représente également le savoir-faire de la France dans le domaine de l’éducation. À travers son offre de formation et des principes qu’il porte, il participe au rayonnement de la France à l’étranger.

 

Renseignements utiles

Consulter le site de l’Ambassade de France à Luanda

Consulter le site du M.E.A.E (Ministère de l’Europe et des Affaires Étrangères)

 

 

Renseignements utiles

Secrétariat du chef d’établissement
Courriel : secretariat@lfluanda.net
Tél. : (00 244) / 924 946 151

Directeur du primaire
Couriel : dir.primaire@lfluanda.net

L’AEFE
www.aefe.fr - AEFE NANTES : Bureau de la gestion des Personnels
1 Allée Baco - BP 21509 -44015 NANTES CEDEX 1 - Tél. : 02 51 77 29 03 / 04
Courriel : personnels.aefe@diplomatie.gouv.fr

 

Recrutement postes d'enseignants résidents

3 Postes susceptibles d’être vacants pour la rentrée 2022 :

SECONDAIRE (2 postes)

HISTOIRE ET GÉOGRAPHIE : Il sera vivement apprécié que le (la) candidat(e) possède une expérience en lycée, ainsi qu’une pratique de l’enseignement de spécialité de première et terminale en HGGSP. Le lycée disposant d’une section européenne en anglais, les dossiers des candidats ayant une validation DNL dans cette langue seront particulièrement recherchés et traités prioritairement.

LETTRES : Une expérience en lycée et en collège sera appréciée. Par ailleurs, quelques élèves ne possédant pas une bonne maîtrise du français, un(e) enseignant(e) possédant une expertise FLE (Français Langue Étrangère) sera privilégié(e). Enfin une capacité à enseigner la spécialité HLP serait souhaitable.


PRIMAIRE (1 poste)

PROFESSEUR DES ÉCOLES : Un poste de professeur des écoles est susceptible d’être vacant à la rentrée 2022. La partie primaire de l’établissement regroupe 24 classes, de la petite section au CM2. Un(e) enseignant(e) possédant une expertise FLE (français langue étrangère) sera privilégié(e).

Nous restons à la disposition des candidats pour toute demande d’information complémentaire.

Pour postuler :

Étape 1 : Envoi ou dépôt des dossiers

Les candidats à des postes de résidents devront faire parvenir leur candidature au lycée par mail (secretariat@lfluanda.net pour le secondaire, et dir.primaire@lfluanda.net pour le primaire) :

Date limite de dépôt ou de réception des dossiers : Vendredi 18 février 2022

Le dossier est constitué de la note individuelle et du volet informations pour l'établissement, dûment remplis et accompagnés des pièces justificatives.

Ces deux volets du dossier de candidature  sont téléchargeables sur le site de l'AEFE : https://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-residents/procedures-et-calendriers

- La notice individuelle
- Le volet informations pour l'établissement
- La note d’information à l’attention des candidats

Étape 2 : réunion de la Commission Consultative paritaire Locale de l’Agence (CCPLA) Le 28 février 2022

Analyse et classement des dossiers de candidatures, les postes vacants seront proposés aux candidats selon l’ordre de classement établi.

Attention : Le candidat classé N°1 dispose de 72 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui seront adressés.

En cas de refus ou d’absence de réponse, le chef d’établissement contactera le candidat suivant qui aura 48 heures pour répondre à la proposition de poste.

Étape 3 : Le recrutement devient définitif, lorsque le détachement du candidat a été accordé par son administration d’origine et que son contrat est signé par les deux parties. Les formalités administratives de recrutement se poursuivent avec l’AEFE et le lycée, pour l’établissement du contrat de résident.

SECONDAIRE (2 postes)

HISTOIRE ET GÉOGRAPHIE : Il sera vivement apprécié que le (la) candidat(e) possède une expérience en lycée, ainsi qu’une pratique de l’enseignement de spécialité de première et terminale en HGGSP. Le lycée disposant d’une section européenne en anglais, les dossiers des candidats ayant une validation DNL dans cette langue seront particulièrement recherchés et traités prioritairement.

LETTRES : Une expérience en lycée et en collège sera appréciée. Par ailleurs, quelques élèves ne possédant pas une bonne maîtrise du français, un(e) enseignant(e) possédant une expertise FLE (Français Langue Étrangère) sera privilégié(e). Enfin une capacité à enseigner la spécialité HLP serait souhaitable.


PRIMAIRE (1 poste)

PROFESSEUR DES ÉCOLES : Un poste de professeur des écoles est susceptible d’être vacant à la rentrée 2022. La partie primaire de l’établissement regroupe 24 classes, de la petite section au CM2. Un(e) enseignant(e) possédant une expertise FLE (français langue étrangère) sera privilégié(e).

Nous restons à la disposition des candidats pour toute demande d’information complémentaire.

Pour postuler :

Étape 1 : Envoi ou dépôt des dossiers

Les candidats à des postes de résidents devront faire parvenir leur candidature au lycée par mail (secretariat@lfluanda.net pour le secondaire, et dir.primaire@lfluanda.net pour le primaire) :

Date limite de dépôt ou de réception des dossiers : Vendredi 18 février 2022

Le dossier est constitué de la note individuelle et du volet informations pour l'établissement, dûment remplis et accompagnés des pièces justificatives.

Ces deux volets du dossier de candidature  sont téléchargeables sur le site de l'AEFE : https://www.aefe.fr/personnels/recrutement-des-residents/procedures-et-calendriers

- La notice individuelle
- Le volet informations pour l'établissement
- La note d’information à l’attention des candidats

Étape 2 : réunion de la Commission Consultative paritaire Locale de l’Agence (CCPLA) Le 28 février 2022

Analyse et classement des dossiers de candidatures, les postes vacants seront proposés aux candidats selon l’ordre de classement établi.

Attention : Le candidat classé N°1 dispose de 72 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui seront adressés.

En cas de refus ou d’absence de réponse, le chef d’établissement contactera le candidat suivant qui aura 48 heures pour répondre à la proposition de poste.

Étape 3 : Le recrutement devient définitif, lorsque le détachement du candidat a été accordé par son administration d’origine et que son contrat est signé par les deux parties. Les formalités administratives de recrutement se poursuivent avec l’AEFE et le lycée, pour l’établissement du contrat de résident.